为什么招聘单位都要求2年以上经验?

1、应届生不能报考。招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截止（报名截止时间），报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。

2、年以上基层工作经验意味着在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历累积达到2年或以上。

3、对于招聘方来讲，他们通常会优先选择年龄较大、经验丰富的求职者，这可以保证该职位被合适的人选填补。同时，一些高层管理职位通常要求5年甚至10年以上的工作经验，这就更需要求职者的年龄和经验匹配。

4、工作经验有时候是针对那种没有任何头脑、类似书呆子的那种人来立的门槛，只要你有自己的想法，对公司有自己独到的认识，公司领导是不会拒绝你的。

5、你也太诚实了吧，现在很多用人单位只是通过面试这个环节来判断你工作了几年，所以到底工作经验是一年还是两年，完全凭你自己说。你可以告诉人家工作了三到五年。

6、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

“10年工作经验”不如“3年工作经验”抢手,是什么原因?

这里还有一点：如果你有5到8年的工作经验，而招聘广告要求你有两年的工作经验，你可能得不到面试机会。这并不是说这个候选人不好，而是他不符合工作要求。在一个团队中，岗位设置是有计划的。

从行业的角度来看，某些行业对于有相关经验的人才可能存在高需求，这样对于你来说可能工作相对容易找到。然而，其他行业或领域可能对你的经验不感兴趣，需要进一步提升技能或寻找适合的机会。

为什么需要3年工作经验？在我国，针对职业技能水平的评价体系是十分完善的。专技10到专技9需要3年以上工作经验是为了保证职业技能的稳定性和持续性。

原因有二，一是这种996的工作模式应该摒弃，人是需要休息的，休息好了之后才能更好的工作，无限的压榨不利于发掘员工的潜力。